Как сообщили в карельской прокуратуре, в связи с отсутствием работы в межотопительный сезон работники ООО «Кемские коммунальные системы», ранее принятые на постоянную работу, были уведомлены о предстоящем изменении сроков действия трудовых договоров – на период отопительного сезона. В результате этого, работники, проработавшие на предприятии несколько лет, подлежали увольнению по окончанию отопительного сезона.

Учитывая, что трудовое законодательство предусматривает возможность изменения лишь условий труда, а не условий изменения или расторжения трудового договора, предстоящее увольнение работников прокуратурой района было признано незаконным. Директору предприятия прокуратурой было объявлено предостережение, благодаря которому работники котельных сохранили свои рабочие места.