С 1 сентября увеличится зарплата учителей
В 2011-2013 годах федеральный бюджет выделяет 120 млрд. рублей на модернизацию школьного образования в России. До 1 августа со всеми субъектами федерации будут заключены соглашения на получение субсидий, размер которых определяется на основе количества школьников и уровня бюджетной обеспеченности региона. Карелия в целом получит 109 миллионов рублей на обновление системы образования. Эти деньги пойдут на закупку оборудования и инвентаря, учебников, ремонт помещений, повышение квалификации учителей, интернет-трафик. Но зарплата учителям из этих средств повышена не будет. Об этом шла речь на сегодняшнем брифинге в правительстве. Первый заместитель министра образования РК Ирина Кувшинова осветила некоторые вопросы модернизации школьного образования в Карелии.

С 2009 года Карелия принимает участие в общероссийском комплексном проекте «Модернизация образования». Однако ожидания учителей на повышение зарплаты в ходе реализации этого проекта не оправдались. В этом году предлагается постепенное повышение учительских зарплат до доведения до среднего уровня по экономике региона.
Специально на эти цели в республиканском бюджете с 1 июня сего года заложена индексация оплаты труда учителей на 6,5%, поскольку упомянутые субсидии не предназначаются на повышение зарплат. Сейчас средняя зарплата учителей составляет 14600 рублей. Уже с первого сентября во всех регионах страны должен быть увеличен фонд оплаты школьного труда. На это рассчитаны средства региональных и местных бюджетов в объеме не менее 60 млрд. рублей. К концу года прогнозируется рост благосостояния школьных преподавателей до 22 тысяч. При этом средняя зарплата руководителей учебных учреждений на данный момент - 26600 рублей. Таковы данные мониторинга с января по апрель. Как сказала Ирина Кувшинова, в ведомственных учреждениях рост зарплаты руководителей сдерживается искусственно.

Замминистра образования объяснила причину низкой оплаты труда учителей, в частности тем, что в некоторых районах количество учителей превышает количество необходимых рабочих мест. Соответственно, они не могут работать на полную нагрузку, поэтому зарплата ниже. С другой стороны, в других районах есть школы, где учителей наоборот не хватает. В некоторых образовательных учреждениях штат заполнен всего на 26%.

Одним из показателей эффективности реализации проекта является возраст учителя. На сегодняшний день большинство школьных преподавателей достигли пенсионного возраста. Поэтому одной из главных задач является увеличить количество учителей в возрасте до 29 лет.
Следить за новостями