По материалам уголовных дел, расследованных следователями карельского управления Следственного комитета, вынесен очередной, уже второй, приговор по невыплате заработной платы. Как установило следствие, директор одного из предприятий в 2009 и 2010 году не выплачивала зарплату двум своим сотрудникам, а имеющиеся на предприятии деньги использовала на другие цели. Тем самым руководитель предприятия нарушала права и законные интересы своих работников и сознательно ухудшала их материальное положение. Общая сумма задолженности по заработной плате составила более 235 тысяч рублей. Приговором суда подсудимой назначено наказание в виде штрафа в размере 20 тысяч рублей.