И.о. министра труда Г.Карапетов прокомментировал ситуацию вокруг трудового конфликта на предприятиях ЖКХ Беломорского района
"Появившаяся в СМИ информация о невыполнении Правительством Карелии условий договора, заключенного 29 ноября 2011 года между Правительством республики, администрацией Беломорского городского поселения и объединением организаций профсоюзов в РК является, мягко говоря, недостоверной" - так прокомментировал и.о. министра труда и занятости РК Гивий Карапетов новости о трудовом конфликте на предприятиях ЖКХ Беломорского муниципального района, о котором мы сообщали чуть ранее.
В соответствии с действующим законодательством работники предупреждаются о сокращении за два месяца до увольнения, а затем, в течение еще шести месяцев работодатель выплачивает им заработную плату в полном объеме. То есть, у работника есть восемь месяцев для того, чтобы найти себе новое место работы. При этом государство, в лице службы занятости, предлагает данной категории граждан весь спектр государственных услуг, а именно: свободные вакансии, временную занятость, возможность бесплатного переобучения новой, востребованной на рынке труда профессии. Однако, как сообщает Г.Крапетов, "24 работника во главе с кочегаром Антоновым стали требовать новую работу немедленно и по той же специальности. Они объявили голодовку и заявили о нарушении трудового законодательства в их отношении".
По заключению прокуратуры и трудовой инспекции нарушений трудового законодательства при реорганизации предприятия беломорского ЖКХ нет. Тем не менее, 29 ноября прошлого года в Беломорске было заключено трехстороннее соглашение между правительством республики, администрацией Беломорска и профсоюзами, по которому власти Карелии обязались «способствовать защите прав и интересов работников системы жизнеобеспечения, осуществлять контроль за сохранением условий труда, не ухудшающих прежнее положение работников». И.о. министра труда подчеркнул - только способствовать, и все, так как иных полномочий и прав у правительства нет – ведь все предприятия, о которых идет речь, частные.
"Так о каких же нарушениях каких обязательств Правительством республики ведет речь профсоюзный лидер Пахомов? - задается вопросом Гивий Карапетов. - Где в Соглашении прописано, что Правительство обещало трудоустроить предупрежденных о сокращении работников? Такого нет и не может быть, потому что социальная защищенность граждан, в том числе уволенных и предупрежденных о сокращении, уже давно прописана в трудовом законодательстве РФ".
Хорошо бы об этом напомнить новому руководству "Коммунальных систем Беломорского района", которое готовит к увольнению своих сотрудников и не заботится об их дальнейшей судьбе. Частное предприятие основывается на том, что трудоустроить коммунальщиков обещало именно правительство. Выходит, что частные предприниматели могут принимать практически любые решения в отношении своих сотрудников, и в случае, подобном выше описанному, республиканская власть будет не в силах защитить их трудовые права.
"Да, система ЖКХ, как и вся экономика страны, переживает тяжелые времена переходного периода, - комментирует и.о. министра труда Карелии. - Да, при любой реорганизации есть пострадавшие и недовольные и задача государственной власти защитить тех, чьи услуги оказались невостребованными на новом предприятии. Для того, чтобы при реорганизации предприятий не нарушались права граждан существуют надзорные органы – прокуратура, трудовая инспекция. А для того чтобы гражданин не остался без работы и без средств к существованию – существует служба занятости и различные государственные программы поддержки занятости. Почему-то не все понимают, что если вы когда то, еще в советское время, получили специальность кочегара, то вам никто не гарантирует, что по данной специальности вы проработаете всю жизнь. И дело даже не в экономических кризисах и прочих потрясениях. Технический прогресс и рыночные отношения создают и низводят потребность в тех или иных специальностях. И надо быть готовыми к тому, что однажды услуги кочегара окажутся невостребованными совсем. Тому же Антонову на встрече в Беломорске я предложил пройти профессиональное переобучение за счет государства на сварщика с последующим трудоустройством на завод – такие свободные вакансии есть. Однако господин Антонов только усмехнулся. Наверное, объявлять голодовки, сеять смуту и критиковать власть куда удобнее, чем решиться на новую работу".
Видимо, теперь осталось простым работягам из коммунальной сферы объяснить, что же именно имели ввиду власти республики, заключая это Соглашение, и власти Беломорска, обязуясь трудоустроить несогласных работников в муниципальное предприятие «Теплоснабжение» по бессрочным трудовым договорам.
Следить за новостями
