Почему человек, всю жизнь отработавший на Крайнем Севере, не имеет права на досрочную трудовую пенсию?
Выяснилось, что мужчина, подошедший на прием, житель поселка, начинал свою трудовую биографию на Костомукшском ГОКе, а с начала 90-х трудился на лесных делянках у различных индивидуальных предпринимателей. Именно с этого момента записи в трудовой книжке заканчиваются. Трудовые отношения между работником и работодателем оформлялись трудовым договором, зарплата выплачивалась «в конверте». И вот теперь, когда подошел возраст выхода на досрочную пенсию с учетом «северного» стажа, оказывается, что права на такую пенсию у гражданина нет. Ведь согласно записям в трудовой, у мужчины получается не более 13 лет стажа, а для выхода на пенсию в 55 лет ему необходимо иметь не только 15 лет стажа на Крайнем Севере, но и не менее 25 лет общего трудового стажа. И сделать здесь, к сожалению, ничего уже невозможно. Разве только искать всех бывших работодателей и брать у них справки о том, что работник работал на их предприятиях с такого-то по такой-то годы. Реально? Вряд ли.
К сожалению, такой пример в последнее время далеко не единичный. Поэтому органы Пенсионного фонда напоминают: устраиваясь на работу, требуйте от своего работодателя официального оформления, внимательно изучайте содержание «письма счастья», которые ежегодно рассылаются Пенсионным фондом. И, если в графе таблички, где должны быть указаны суммы страховых взносов, перечисленные за вас работодателем, проставлены нули, стоит насторожиться и попытаться выяснить, почему на ваш лицевой счет не производились отчисления. Необходимо следить за своим работодателем, чтобы потом, когда подойдет возраст оформлять себе досрочную, «северную» пенсию, не пришлось оказаться в подобной ситуации.
Следить за новостями
