К сожалению, касается это только одного конкретного учреждения - детского садика в Лоухи, сотрудники которого обратились в прокуратуру. Проверка, проведенная совместно с представителями министерства труда и занятости, показала, что ежемесячная зарплата состояла из оклада и выплаты за вредные условия работы, которая в целом не превышала установленный в Российской Федерации минимальный размер оплаты труда - 5205 рублей. При этом работодатель не учел, что районный коэффициент и процентная надбавка за стаж работы в районах Крайнего Севера не должны учитываться при определении уровня зарплаты с соблюдением требований законодательства о МРОТ.

Согласно Федеральному закону «О минимальном размере оплаты труда» и статьям 315-317 Трудового кодекса РФ, районный коэффициент и процентная надбавка за стаж работы в районах Крайнего Севера должны начисляться к совокупной заработной плате работника, размер которой не должен быть менее установленного минимального размера оплаты труда.

По данным основаниям прокурор района в защиту трудовых прав работников детского сада предъявил в Лоухский районный суд 27 исковых заявлений о взыскании недоначисленной заработной платы на общую сумму более 100 тысяч рублей. В настоящее время 6 исков рассмотрены и удовлетворены, остальные находятся на рассмотрении.